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よくある質問

選考について

Q

面談日の希望を出すことは可能ですか?

A

もちろん可能です。
できる限り、ご本人様のご希望・ご都合に合わせたいと考えております。
遠慮なさらずにご希望の日程をご提示ください。

Q

選考においてWEB試験があるとのことですが、どのような内容ですか?

A

論理的思考能力テストとパーソナル診断テストを受けていただいています。
ご自宅もしくは、弊社で受験頂くかをお選び頂いております。最終面接日前日までに受験頂くようお願いしております。(適性や志向性により、若干変わる場合もございます。)

Q

どの様な雰囲気で面接は行われますか?転職活動をする上で、特に業界を絞っていないため、明確な志望動機がないため不安です。

A

緊張せずに話して頂ける雰囲気づくりを社員一同こころがけております。
転職活動は、知らない会社を訪ねる訳ですから、それだけで大きな行動です。

面談では、今抱えている問題や不満についてお気軽にお話し下さい。その上で、エフが出来ること、エフでなら実現出来ることを一緒に考えます。

面談を通じてエフで活躍するイメージを持って頂いた方に、一次選考に進んで頂きます。

Q

キャリア採用の入社時期について教えてください。

A

できる限り、ご希望にそえるよう調整させていただきます。

応募資格について

Q

学歴、年齢、性別、国籍など、応募に際しての制限はありますか?

A

制限はございません。
これまでのご経験・ご実績をもとに総合的に検討させていただきます。

Q

金融系システム開発経験/金融業務知識がありません。応募はできますか?

A

もちろん、ご応募いただけます。
中途入社した社員の8割が金融系システム未経験者です。
金融業務の“ 基礎 ” から習得できる勉強会を入社時と、その後も月1回実施していますので金融未経験の方もご安心ください。私たちが大切にしていることは、私たちの事業内容、ビジョンに共感いただけるかどうかです。

Q

オープン系システムを担当したことがありません。応募できますか?

A

ご応募いただけます。オープン系のシステムが未経験の方でも、今まで担当していたシステム開発をきちんと理解して働いてきた方であれば問題ありません。

働き方・キャリアについて

Q

社員の働き方に対してどのような配慮をしていますか?

A

社員個々人によって、仕事とプライベートの比重、価値観は異なりますし、ライフステージによっても異なります。会社の価値観を押し付けるのではなく、個々人の考えを可能なかぎり尊重し、発揮したパフォーマンスを公平に評価する。それがこの規模の会社だからこそできる“社員を想う”ことだと私たちは考えています。

Q

残業が少ないと聞いていますが、どのような工夫で実現されているのでしょうか?

A

生産性高く働きワークライフバランスを充実させることが、エフで長く働いてもらうことにつながると考えています。ですので、社員一人一人の労働時間については会社組織として管理しています。社員に無理がないよう、時にはクライアント側に調整をお願いすることもあります。

Q

出産・育児後の復帰を考えていますが、働ける職場はありますか?

A

6時間勤務、7時間勤務でご活躍頂ける職場がございます。育児による短時間勤務は、お子さんが小学校に入学されるまで適用になります。

Q

評価は、どのような仕組みがありますか?

A

半期に一度、Manager、General Managerと社員が面談を行う場を設けています。 また、一年に一度、評価期間の評価が行われます。

Q

ジョブローテーションはありますか?

A

様々なプロジェクトやお客様に接し、幅広い経験を積んでもらうため、個人の意思を尊重するだけでなく、個々の能力、将来性、志向性などを考慮し、相談の上、決めていくことになります。