2025-02-07
未分類インタビュー第三弾！マネージャーにインタビュー！
こんにちは！
採用担当のTです。
今回は新卒で入社をして今年（2024年）の5月にマネージャーに昇格をしたIさんに
インタビューしました!!
採用担当T：まずは、自己紹介をお願い致します。
Iさん：FE1部でManagerをやっておりますIです。
入社して5年目で、趣味はゲーム・将棋（と言ってもあまり得意では
ありませんが）です。
あと、つい最近ルービックキューブを6面揃えられるようになりました！
入社して5年目で、趣味はゲーム・将棋（と言ってもあまり得意では
ありませんが）です。
あと、つい最近ルービックキューブを6面揃えられるようになりました！
採用担当T：６面揃えられるの凄いですね！コロナ禍で子供が一生懸命
やっており、楽しそうだったので借りたのですが、５分くらいで飽きて
しまいました笑。
ここからマネージャについていろいろと教えてください！
部下は何人くらいいますか。業務の内容を教えてください。
やっており、楽しそうだったので借りたのですが、５分くらいで飽きて
しまいました笑。
ここからマネージャについていろいろと教えてください！
部下は何人くらいいますか。業務の内容を教えてください。
Iさん：部下は一人で、今は証券会社で使われる市場系システムや、それに
関するツールの維持保守・開発等を行っています。
市場系システムというのは簡単に言うと、金融市場で取引をするディーラーの
方々が使うシステムで、ポジション管理や市場データの管理などを行うものです。
関するツールの維持保守・開発等を行っています。
市場系システムというのは簡単に言うと、金融市場で取引をするディーラーの
方々が使うシステムで、ポジション管理や市場データの管理などを行うものです。
採用担当T：マネージャーを目指そうと思ったきっかけは何ですか？
Iさん：マネージャーを目指した理由は、「マネージャー」というものを
経験したかったからです。
マネージャーになることで、仕事内容が作業ベースのものから、抽象的な
マネジメントへと変わると考えています。その抽象的な仕事をこなす中で、
自分が何を見て、何を考えて、何を得るのか、そういったものに興味があって、
マネージャーを目指しました。
また、自分のキャリアにとって、今後もマネージャーをやっていくにせよ、
そうでないにせよ、マネージャー経験があるというのは、大きな財産になると
思っています。
経験したかったからです。
マネージャーになることで、仕事内容が作業ベースのものから、抽象的な
マネジメントへと変わると考えています。その抽象的な仕事をこなす中で、
自分が何を見て、何を考えて、何を得るのか、そういったものに興味があって、
マネージャーを目指しました。
また、自分のキャリアにとって、今後もマネージャーをやっていくにせよ、
そうでないにせよ、マネージャー経験があるというのは、大きな財産になると
思っています。
採用担当T：マネージャーとして気を付けていること、心掛けていることは
何ですか？
何ですか？
Iさん：マネージャーとして心がけているのは、話しかけやすい雰囲気を
作ることです。当然、マネージャーとして、引き締めるべきところを
引き締めることは大事だと思っています。
しかし、その結果部下や同じチームの人間がミスを報告しなくなったり、
問題が起きても相談しなくなったりしてしまうと、状況は悪化していき、
最悪の場合お客様にご迷惑をおかけしてしまいます。
そのような事態を避けるべく、私は話しかけやすい雰囲気をつくることを
心がけています。
作ることです。当然、マネージャーとして、引き締めるべきところを
引き締めることは大事だと思っています。
しかし、その結果部下や同じチームの人間がミスを報告しなくなったり、
問題が起きても相談しなくなったりしてしまうと、状況は悪化していき、
最悪の場合お客様にご迷惑をおかけしてしまいます。
そのような事態を避けるべく、私は話しかけやすい雰囲気をつくることを
心がけています。
採用担当T：確かに、話しやすい雰囲気作りは大事ですよね。
Iさんから見るエフはどんな会社ですか？
Iさんから見るエフはどんな会社ですか？
Iさん：小さいけれど、個性的な社員がいて、働くにはいい会社だと思います。
私は新卒からずっとエフにいますので、他の会社のことを知っているわけでは
ありません。それでも、エフが悪い会社だとはあまり思いません。
私は新卒からずっとエフにいますので、他の会社のことを知っているわけでは
ありません。それでも、エフが悪い会社だとはあまり思いません。
採用担当T：私は前職でも働いた経験があるのですが、エフは個性を
尊重してくれる雰囲気がありますよね。
これからどんな学生の方に入社をしてほしいですか。
尊重してくれる雰囲気がありますよね。
これからどんな学生の方に入社をしてほしいですか。
Iさん：私としては、「金融×IT」に興味ある人が入社してくれればと思って
います。知識や技術は、入社後に研修等で扱うので、入社時点ではそこまで
必要ありません。実際、私の金融系知識やITスキルの約9割は、エフ入社後に
習得したものです。
ただ、研修等で扱った内容が身に着くかどうか、それを深堀して自分の力を
伸ばしていけるかどうかというのは、当人の興味の有無に依るところが大きいと
思っています。ですので、せっかくエフで働くのであれば、「金融×IT」に
興味を持って働いたほうが、有意義になると思います。
います。知識や技術は、入社後に研修等で扱うので、入社時点ではそこまで
必要ありません。実際、私の金融系知識やITスキルの約9割は、エフ入社後に
習得したものです。
ただ、研修等で扱った内容が身に着くかどうか、それを深堀して自分の力を
伸ばしていけるかどうかというのは、当人の興味の有無に依るところが大きいと
思っています。ですので、せっかくエフで働くのであれば、「金融×IT」に
興味を持って働いたほうが、有意義になると思います。
採用担当T：Iさんは金融勉強部も立ち上げてますよね！
こちらについて、どの様な部活なのかご紹介頂けますか。
こちらについて、どの様な部活なのかご紹介頂けますか。
Iさん：金融勉強部は、その名の通り金融に関することを勉強する部活です。
週1回、1時間程度の講義を行っていて、実施はオンラインでやっています。
講義の内容としては金融工学や機械学習等、日々の業務では中々扱うことの
ないものを扱っています。
週1回、1時間程度の講義を行っていて、実施はオンラインでやっています。
講義の内容としては金融工学や機械学習等、日々の業務では中々扱うことの
ないものを扱っています。
採用担当T：オンラインで行っているので、気軽に参加できますね。
そしてアーカイブに残してくれたりもあるので、非常に助かります！
金融勉強部を立ち上げようと思ったきっかけは何ですか。
そしてアーカイブに残してくれたりもあるので、非常に助かります！
金融勉強部を立ち上げようと思ったきっかけは何ですか。
Iさん：エフは「金融×IT」を標榜している会社です。エフとして、社員は
金融方面の力を伸ばしても、IT方面の力を伸ばしても、どちらでも
（もちろん、両方でも！）いいという
スタンスです。私をはじめ、エフ社員の中には、「自分は金融方面の力を
伸ばしたい」と思ってくれている人がいますが、現場では案件の都合も
あって、今はそういった方面の場を用意することが難しい状況だと
感じました。せっかく金融方面を志して弊社に入社してくれたのに、
ちょっとそういう状況はもったいないな、だったらそういった場を自分で
作ろう、と思ったのがきっかけです。
金融方面の力を伸ばしても、IT方面の力を伸ばしても、どちらでも
（もちろん、両方でも！）いいという
スタンスです。私をはじめ、エフ社員の中には、「自分は金融方面の力を
伸ばしたい」と思ってくれている人がいますが、現場では案件の都合も
あって、今はそういった方面の場を用意することが難しい状況だと
感じました。せっかく金融方面を志して弊社に入社してくれたのに、
ちょっとそういう状況はもったいないな、だったらそういった場を自分で
作ろう、と思ったのがきっかけです。
採用担当T：これから入社をする学生さんにも金融勉強部があるのは
大変心強いですね！
最後に就活生のみなさまにメッセージをお願い致します。
大変心強いですね！
最後に就活生のみなさまにメッセージをお願い致します。
Iさん：まずは、ここまで読んでいただきありがとうございます。
私自身も就活を行っているときに、どの会社にしようか、自分のやりたいことは
なんだろうとか、沢山悩みました。
皆さんが就職活動を通して悩み、迷い、その結果選んだ先がエフであったなら、
それは私達にとって大変光栄なことです。
「金融×IT」に少しでも興味を持った方は、是非弊社の選考に進んでいただければ
と思います。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
私自身も就活を行っているときに、どの会社にしようか、自分のやりたいことは
なんだろうとか、沢山悩みました。
皆さんが就職活動を通して悩み、迷い、その結果選んだ先がエフであったなら、
それは私達にとって大変光栄なことです。
「金融×IT」に少しでも興味を持った方は、是非弊社の選考に進んでいただければ
と思います。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
エフブログ
