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エフブログ

日付2020-02-28
カテゴリー社内制度

エフの制度紹介③

こんにちは。
コーポレートサービス部の山田です。

久しぶりのブログです・・・
今日は、社員のスキルアップサポート体制の一環としての、
研修制度について触れたいと思います。

エフでは、社員一人ひとりの学ぶ意欲を尊重し、
さらなる成長と活躍を応援しよう!と、
社外研修、社内研修、語学レッスン費補助といった制度を設けています。

語学レッスン費補助については、実際に利用している若手社員が
別ブログで紹介していますので、そちらをご覧いただくとして、
社外と社内の研修制度について少々ご紹介いたします。

まず社外研修ですが、一番受講者が多いのは
ヒューマンスキルアップを目的とした研修です。
若手社員に人気なのは、
ビジネスマナー、仕事の進め方、時間管理、コミュニケーション能力アップ、
中堅社員はロジカルシンキングやコーチング、
リーダーシップ研修を受けることが多いでしょうか。

会社から受講を提案することもありますが、
自分の定めた目標達成のために自ら選ぶこともできます。
また、IT資格取得を目的とした研修を受講している社員もいます。

社内研修は、主に社内知見者が講師になり、
その専門知識を共有する場となっています。
現在、金融業務関連資格の取得へ向けての研修が定期的に行われています。
社内ですので和気あいあいと、でも押さえるところはしっかり押さえた研修になっているのではないでしょうか。

学ぶ意欲のある社員には、しっかり学ぶ場を提供しよう!
というのが、わが社のモットーでもあります。